BG大游真人·(中国)娱乐平台
新闻动态
为广大企业提供更加轻便、高效、经济的人力资源服务
行业动态
BG大游真人·(中国)官方网站人力资源管理师计算公式:企业员工与工时统计
发布时间:2022-11-24 22:23
  |  
阅读量:

  BG大游真人①制度工作工日=日历工日-制度公休工日=计算期平均人数×计算期制度工作天数

  ②制度工作工时=计算期平均人数×计算期制度工作天数×制度工作日长度=日历工时-制度公休工时

  3、出勤时间利用率指标:出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工时×100%

  4、制度工作时间利用率指标:制度工作时间利用率=实际工作工时总数/制度工作工时总数×100%(=出勤率×出勤时间利用率)

  考点二 工作时间利用程度的其他分析1、工作日利用率指标:工作日利用率=制度工作日实际长度/制度工作日长度×100%

  2、工作月利用率指标:工作月利用率=制度工作月实际长度/制度工作月长度×100%

  任务与目标原则(根本目的,最基本原则)、专业分工和协作的原则、有效管理幅度原则、集权与分权相结合原则、稳定性和适应性相结合的原则

  1、加班比重指标:加班比重=计算期加班工时/计算期全部实际工作工时×100%

  1、加班强度指标:加班强度=计算期加班工时/计算期内实际工作工时×100%

  1、平均加班长度指标:平均加班长度指标(工时/工日)=计算期加班工时/计算期制度内实际工作工日

  计算例题:某公司王某9月份实际出勤天数为21天(该月制度工作时间为23天)。其中由于(某一天)参加某活动占用4小时;(另一天)开会占用6小时。请计算王某的缺勤率、出勤时间利用率和制度工时利用率。制度工作工时=23×8=184小时,出勤工作工时=21×8=168小时,实际缺勤工时=制度工作工时-出勤工作工时=184-168=16小时。,实际工作工时=出勤工作工时-占用工作工时=168-4-6=158小时。①缺勤率=实际缺勤工时/制度工作工时×100%=16/184×100%≈8.70%;②出勤时间利用率=实际工作工时/出勤工作工时100%=158/168×100%≈94.05%;③制度工时利用率=实际工作工时/制度工作工时×100%

  ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。①基础弱,没有学习自主性;

  ④创业者, 老板或者想提升人力资源管理能力的人。①基础弱,没有学习自主性;

  ·企业人力资源管理师专业能力考试形式有哪些?(2021-3-8 16:42:15)

  ·没达到官方报考条件,可以报考人力资源管理师吗?(2021-1-29 15:21:29)

  返回首页章 节 课直播课堂关注微信资料下载文章搜索万题库小程序·章节视频 ·章节练习

  实用文档入党资料入党申请书入党志愿书个人自传转正申请书思想汇报个人简历简历模板简历封面工作计划工作总结自我评测

  个性评测社交评测事业评测运势评测报告实习报告工作总结社会实践心得体会述职报告调查报告辞职报告

  英语学习听力口语阅读写作翻译文化趣味英语学习方法英文经典歌曲每日课堂空中英语少儿英语影视英语英文歌曲更多>

  作文大全作文小学初中高中话题作文考研体裁作文记叙文应用文读后感作文素材名言警句

  优美段落哲理故事诗词赏析成语知识技巧写作指导作文点评佳文赏析写作基础话题演练作文教学更多>